Siena (lunedì, 22 settembre 2025) — Nei giorni scorsi si è svolto un incontro ritenuto di particolare importanza per il futuro della professione infermieristica a Siena. A confrontarsi sono stati Francesco D’Ambrosio, presidente dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Siena, e Antonio Barretta, direttore generale dell’Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese.
di Valeria Russo
Sul tavolo sono stati portati temi centrali per la vita del Policlinico Le Scotte, con un’attenzione particolare alla questione degli organici, alla capacità di attrarre nuove risorse e al riconoscimento del valore della professione infermieristica.
L’appuntamento si inserisce in un dialogo già avviato da tempo fra le due istituzioni e rappresenta un ulteriore passo nel percorso di collaborazione. La richiesta di aggiornamento è arrivata in un clima di crescente preoccupazione da parte degli infermieri, preoccupazione alimentata dalle recenti uscite legate a mobilità e concorsi. Per fare chiarezza, Barretta ha illustrato i progetti in corso all’interno dell’Azienda: interventi di modernizzazione tecnologica e strutturale, programmi per migliorare il benessere organizzativo, procedure di stabilizzazione e nuovi reclutamenti.
Dal canto suo, OPI Siena ha sottolineato alcune priorità ritenute fondamentali per il futuro della categoria. In primo luogo, la necessità di rendere più coerente il rapporto tra formazione universitaria e tirocinio, così che gli studenti possano incontrare figure professionali di riferimento e non ridursi a compiti meramente esecutivi.
È stata ribadita anche l’urgenza di andare oltre una gestione “numerica” delle risorse, guardando invece alla complessità reale dell’assistenza e al corretto inserimento del personale di supporto. Tra i punti chiave è emersa anche la pianificazione assistenziale, già sperimentata in alcuni contesti territoriali e in fase di avvio a Le Scotte, come strumento per valorizzare il profilo intellettuale e responsabile della professione infermieristica.
L’incontro si è concluso con la volontà condivisa di proseguire questo percorso di confronto, attraverso una verifica periodica dei dati relativi al turnover e dello stato di attuazione delle misure illustrate. L’obiettivo dichiarato è quello di costruire un monitoraggio costante, capace di coniugare le esigenze degli operatori con la qualità dei servizi offerti ai cittadini.
Last modified: Settembre 22, 2025
